החברה לפיתוח קיסריה פועלת למען השבחת אדמות קיסריה, תוך הקמת ישוב לדוגמא בארץ ישראל, פיתוח פארק תעשייה ותחום התיירות והנופש.
החברה לפיתוח קיסריה הינה הזרוע הביצועית של קרן רוטשילד קיסריה, הפועלת לצמצום פערים חברתיים באמצעות השכלה גבוהה ופיתוח אחריות חברתית.
מחויבות להיסטוריה
ולחזון קרן רוטשילד קיסריה
אנו גאים בעשייתנו ובזכותנו למימוש החזון הציוני וההיסטורי של
קרן רוטשילד קיסריה.
תרבות של מצוינות, איכות ומקצועיות
- עדיף לא לעשות בכלל מלעשות בינוני.
- אכפתיות ו”דרייב” בעשייה - עובדים מכל הלב!
- סדר וארגון אך לא בירוקרטיה מיותרת!
- הפקת לקחים ושימור הידע הארגוני - “לא טועים אותה הטעות פעמיים!”
- להיות עצמאיים אך להשתמש במומחים הטובים ביותר.
חתירה מתמדת לצמיחה
- ממוקדים בפעולות ליבה בלבד.
- קובעים יעדים מאתגרים אך מדידים וברי השגה
- נלחמים ולא מוותרים על כל הזדמנות עסקית!
- אסרטיביים ואגרסיביים כשצריך אך תמיד הוגנים!
- מטפחים קשרים עם ממשקים עד רמה אישית ולעולם לא “שורפים גשרים”.
- המדידה והמשוב הוא גם אישי וגם צוותי!
מחויבות לעובדים
הנהלת החברה בכל רבדיה תפעל ליצירת הזדהות ומחויבות עובדי החברה
עם חזון , יעוד וערכי הליבה של הארגון עד להפיכתם ל-"רוח הארגון".
הנהלת החברה תעניק לעובדיה:
- הגדרות תפקידים ברורות ותיאום ציפיות
- מתן סמכות, אחריות והכרה.
- מתן כלים לפיתוח אישי לעמידה והצלחה ביעדי תכניות העבודה.
- סביבת עבודה נעימה, סינרגטית, יעילה ממוקדת ומוכוונת יעדים.
- משוב תקופתי חיובי לעמידה ביעדים מחד ומתן ביקורת בונה והזדמנות לשפר במקרה של כישלון שאינו כתוצאה מרשלנות מאידך.
- הוגנות, הדדיות וניהול "בגובה עיניים".
האסטרטגיות הארגוניות המובילות :
- צמיחה ויעילות.
- "עבר, הווה, עתיד" - ראייה ארוכת טווח.
- פיתוח תיירותי (בהווה ובעתיד) כמנוע צמיחה.
- "שותפים לדרך".
- "WOW" - עשייה איכותית והשגת ערך מוסף בכל פעילות ותחום.
